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我们根据企业关键业务需求,以行业成功经验及技能作为筛选候选人的硬性标准,更通过深层次考察候选人企业文化、战略能力等软性能力,帮助组织发现并吸引**的领导人才。
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有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬,还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障委托客户的商业机密。
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